Transitievergoeding

Elke werknemer heeft recht op een transitievergoeding als de arbeidsovereenkomst door de werkgever is opgezegd of op verzoek van de werkgever is ontbonden. Ook als na het einde van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd de arbeidsovereenkomst niet verlengd wordt, is de werkgever een transitievergoeding verschuldigd. 

De hoogte van de transitievergoeding is gelijk aan 1/3^e maandsalaris per gewerkt jaar ( en een pro rata deel als niet een heel jaar is gewerkt) 

Het maximum van de vergoeding ligt in 2022 op € 86.000,- bruto of één bruto jaarsalaris als dat hoger is dan dit maximum.